Risques psychosociaux au travail
Découvrez comment réduire les risques psychosociaux et optimiser les coûts dans votre entreprise
Les risques psychosociaux au travail représentent un grand défi pour les entreprises modernes, car ils ont non seulement un impact négatif sur le bien-être des collaborateurs, mais génèrent également des coûts importants en termes de productivité, turnover et de ressources opérationnelles.
Dans ce guide pratique, vous découvrirez comment les solutions de santé mentale, comme ifeel, peuvent vous aider à identifier, prévenir et gérer efficacement les RPS.
Apprenez comment réduire l’absentéisme jusqu’à 25 % et transformer la gestion du bien-être de vos équipes en un avantage stratégique pour votre organisation.
Descubre el potencial de una alianza estratégica con ifeel para impulsar la productividad y optimizar los costes en la industria farmacéutica.
En la industria farmacéutica, donde las exigencias son altas, abordar la salud mental de los empleados no solo se trata de velar por su bienestar, sino de una decisión estratégica a nivel financiero. Este caso de estudio explora cómo una empresa líder en el sector implementó una estrategia de salud mental que no solo mejoró el bienestar de los empleados, sino que también generó importantes ahorros de costes y aumentó la eficiencia operativa:
- Ahorros anuales de más de 4,65 millones de euros en costes relacionados con la salud mental.
- Incremento del 30% en el compromiso de los empleados.
Que trouverez-vous dans cette ressource ?
Une analyse fondée sur des données des principaux RPS : ce qu'ils sont, comment les identifier et comment ils affectent les performances des entreprises.
Des stratégies efficaces pour prévenir et gérer les RPS : découvrez les outils nécessaires pour s'attaquer aux causes sous-jacentes de ces risques.
Les clés pour intégrer ces stratégies dans votre entreprise : apprenez à gérer les RPS spécifiques à votre entreprise afin d'améliorer le bien-être de vos collaborateurs, d'augmenter la productivité, de réduire l'absentéisme et d'optimiser les coûts opérationnels.
Pourquoi télécharger cette ressource ?
Parce que la gestion des risques psychosociaux est essentielle à la réussite d’une entreprise
Découvrez comment la prévention et la gestion des RPS peuvent vous aider à réduire les coûts liés à l’absentéisme, aux arrêts maladie longue durée et au turnover, tout en améliorant la productivité et l’engagement de vos équipes.
Des récits réels basés sur des données
Cette ressource comprend des exemples concrets d’entreprises qui, avec ifeel, ont transformé leur culture organisationnelle et réduit les coûts liés à ces risques.
Développement stratégique et mise en œuvre efficace
De plus, vous apprendrez à mesurer l’impact de ces initiatives à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI), garantissant ainsi des résultats mesurables et durables.
Téléchargez-le dès maintenant et accédez à des stratégies pratiques et concrètes qui positionneront votre entreprise comme leader en matière de bien-être au travail.
La solution incontournable à l’un des plus grands défis de notre époque.
En tant que partenaire stratégique des entreprises internationales, ifeel accompagne la santé mentale au travail à grande échelle grâce à une approche dynamique et sur mesure.
Grâce à un triage assisté par l’IA, piloté par des cliniciens, et à un échange d’informations intelligent et continu, soutenus par une expertise scientifique solide, ifeel permet une prévention et une intervention rapides.
Notre mission est d’aider les organisations à aborder la santé mentale de manière proactive, à réduire l’absentéisme et à instaurer des changements durables au sein de leur culture d’entreprise.
